Berdasarkan sifatnya, organisasi dibedakan menjadi dua macam, yaitu
organisasi formal ,dan informal. Organisasi formal menggambarkan
interaksi otoritas yang tegas dan hubungan struktural dalam suatu
organisasi. Hal ini digambarkan ke dalam struktur organisasi yang
mendeskripsikan posisi dan tanggung jawab pekerjaannya. Organisasi
informal menggambarkan interaksi dan hubungan antar pekerja, yang
membentuk suatu pola yang tidak resmi diciptakan dan diatur oleh
manajemen.
Minggu, 04 November 2012
Artikel Mengenai Penampilan Perilaku Etis dan Tanggung Jawab Sosial
Ketika entrepreneur memulai bisnis,
is harus menyusun organisasi yang akan dikelolanya. Organisasi adalah
kumpulan orang yang bekerja sama untuk mencapai tujuan tertentu. Di
dalam organisasi, jika tujuan yang ditetapkan ingin dicapai secara efektif dan efisien, maka entrepreneur harus menerapkan konsep manajemen. manajemen adalah ilmu pengetahuan dan seni dalam mengelola sumber daya yang
tersedia secara efektif dan eflsien untuk mencapai tujuan dan sasaran
tertentu. Jadi organisasi dan manajemen memiliki keterkaitan yang erat.
(Robbins dan Coulter, 2007).
Dengan konsep manajemennya, entrepreneur menciptakan organisasi
formal, tetapi entrepreneur juga harus menyadari bahwa selalu ada
organisasi informal yang dapat memiliki sifat positif atau negatif.
Nilai positif akan berperan dalam pencapaian tujuan organisasi.
Entrepreneur harus mengelola nilai-nilai yang dalam organisasi informal
sehingga tidak merugikan organisasi secara keseluruhan.
Langganan:
Posting Komentar (Atom)
Tidak ada komentar:
Posting Komentar